В структуре городской службы занятости прошла реорганизация, сообщил замруководителя Департамента труда и социальной защиты населения А. Бесштанько.
Как пояснил А. Бесштанько, суть реорганизации заключалась в том, чтобы добавить в штат сотрудников, оказывающих консультационные услуги по трудоустройству. Ранее в штате службы занятости было на приеме 883 сотрудника, а в ходе реорганизации их количество возросло до 1024 человек.
Более того, вводятся другие критерии оценки эффективности работы. В качестве основного показателя будут использовать не объем оказанных услуг, а количество трудоустроенных горожан. Этот показатель в частности будет сказываться на размере заработной платы работника. Следовательно, у сотрудников появилась мотивация работать не на количество, а на качество оказываемых услуг.